Ce que nous faisons, personnen'a fait avant nous. Faites-en partie !
Organisez dès aujourd'hui un premier entretien sans engagement avec le cabinet de conseil en fusions et acquisitions qui connaît la plus forte croissance en Europe.
la nouvelle ère du M&A
Zumera offre aux PME des conseils avisés dans toutes les phases du processus de M&A, ainsi que dans les augmentations de capital, les situations spéciales et les conseils en matière de dette.
Nous sommes les pionniers d'une transformation innovante et axée sur la technologie dans le domaine des fusions et acquisitions.
Grâce à une infrastructure numérique, à des processus de vente optimisés et à une gestion transversale des connaissances, nous garantissons des normes de qualité uniques tout au long du processus de fusion et d'acquisition.
Notre approche de conseil interdisciplinaire combinée à l'expertise de nos équipes de spécialistes nous distingue non seulement des autres acteurs du marché, mais garantit également que les clients de Zumera peuvent toujours compter sur les meilleurs résultats possibles.
Notre processus de candidature
5 étapes pour devenir un dealmaker
Contactez nous !
1) Assurez un rendez-vous de présentation directe dans notre calendrier. Vous aurez ainsi l'occasion de faire une première impression personnelle et de présenter votre CV.
2) Postulez de manière classique aux offres d'emploi via notre site de carrière.
Vous avez fait le premier pas important. Nous vous remercions de votre confiance. Nous traitons votre candidature avec respect et nous réjouissons de faire votre connaissance !
Durée : 3 mins
Premier appel téléphonique
Si vous avez pris un rendez-vous directement via calendly (1), ou si nous avons répondu positivement à votre candidature (2), un premier appel téléphonique/rencontre s'ensuit.
Il s'agit alors d'en savoir plus sur vous et sur l'intérêt que vous portez à Zumera. Nous vous présentons notre modèle d'entreprise unique, notre vision et notre équipe. Allons-y !
Durée : 30 mins
Entretien technique
Nous recherchons des professionnels qui appliquent des normes de qualité élevées. Nous vous parlons de comptabilité, d'évaluation et de fusions-acquisitions pour mieux comprendre votre expertise.
Durée : 1 heure
Conversations avec l'équipe
Vous ferez connaissance avec le responsable hiérarchique de la fonction. Nous vous parlerons de notre objectif de devenir le numéro un en Europe. C'est l'occasion pour vous de poser des questions sur votre rôle et de comprendre comment vous évoluerez avec nous.
Durée : 1 heure
Onsite @Ku'damm 217, Berlin
Ouvrez la voie à tous les employés permanents ! Nous vous invitons dans notre bureau à Berlin. Vous y ferez la connaissance de votre future équipe et découvrirez notre façon de travailler. Ressentez déjà votre départ !
Durée : 1 - 2 heures
Vous êtes embauchés !
>90%
Taux de réussite
300+
Transactions réalisées
15+
Années d'expérience
1000M² @ KU'DAMM217, 210M² @ PARIS
Nous nous élevons là où d'autres se promènent.
Avec Zumera, nous avons lancé une nouvelle forme de conseil en fusions et acquisitions. Si l'on considère le nombre de transactions réalisées et le nombre d'employés, nous sommes déjà l'un des cabinets de fusions et d'acquisitions dont la croissance est la plus rapide en Europe.
Pour le prochain chapitre de notre histoire de croissance, nous recherchons des collègues qui partagent notre passion pour les résultats extraordinaires et qui veulent continuer à grandir avec nous, ensemble et personnellement.
L'approche Zumera
Nous nous affranchissons des anciennes méthodes de travail
Grâce à nos spécialistes dans les domaines du marketing, de la vente / de l'origination et de l'exécution, nous sommes en mesure de nous adapter rapidement et de mettre notre puissance sur la route de la meilleure façon possible.
Sortez du cloisonnement.
Passez au numérique.
Dans les structures classiques de fusions et acquisitions, les seniors partagent très peu de savoir-faire. Cela conduit à des silos de connaissances et à un manque de transparence vis-à-vis des autres collègues.
Nos processus et procédures sont numérisés sans exception. Nous travaillons de manière transparente et rendons l'expertise et le savoir-faire accessibles.
L'omni-canal plutôt que le porte-à-porte.
Les seniors doivent souvent investir de manière indépendante dans leur notoriété et la marque de leur entreprise. Cela leur prend du temps et des ressources.
Nous utilisons des canaux modernes pour convaincre les entrepreneurs de nos services. Nous les atteignons directement.
Mandats à la carte - grâce à un flux d'affaires régulier.
Les seniors n'ont accès aux mandats que par l'intermédiaire de leur réseau personnel. Cette situation entraîne des incertitudes en matière de planification et une rentabilité inégale.
Grâce à la symbiose entre le marketing, les ventes / l'origination et l'exécution, nous pouvons assurer un flux de transactions indépendamment des réseaux de personnes âgées.
L'endroit idéal pour entrer dans l'histoire
De Berlin-Ouest à la référence en matière de banque d'investissement internationale :
Rendez-vous au Ku'damm 217.
Postes vacants chez Zumera
Rejoignez nous
Vous pouvez postuler directement en ligne en cliquant sur l'un de nos postes vacants.